국립재활원 공고 제 2019-23호

2019년 국립재활원 의무직공무원

경력경쟁채용시험 공고

공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고합니다.

2019년  3월  6일

국립재활원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

분 야	임용예정직급	선발예정 인원	임용기간	담당예정 업무 (근무예정부서)
재활의학과 전문의 (척수손상재활)	과장 (기술서기관)	1명	일반직	○ 소속과 운영 및 진료에 관한 사항 ○ 소속과 임상연구 ○ 소속과 사업 프로그램 개발 및 시행 등 (국립재활원 재활병원부)
재활의학과 전문의 (소아재활)	의무사무관 (일반임기제 5호)	1명	임용일로부터 ~2년*	○ 환자 진료, 교육수련 및 연구 업무 (국립재활원 재활병원부)
재활의학과 전문의 (공공재활)	의무사무관	1명	일반직	○ 환자 진료 및 임상연구 ○ 공공재활 프로그램 개발 및 운영 (국립재활원 공공재활의료지원과)

* 임용기간 : 근무실적 등이 우수할 경우 관련법령에 따라 총 채용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위 안에서 연장 가능

2. 근거법령

가.「국가공무원법」제28조제2항제2호(자격증소지자)

나.「공무원임용령」제16조제1항(경력경쟁채용등의 요건)

다.「공무원임용시험령」제27조 및 제29조

라.「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률」제19조(임용시험)

마.「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」(인사혁신처예규 제60호)

3. 응시 자격(판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일)

가. 공통사항

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 응시연령 : 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)

※ 임기제공무원의 경우「국가공무원법」제3조제4항에 의해 정년 미적용

□ 남자인 경우 병역의무를 필하였거나, 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

□ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)

※ 복수국적자는 임용일전까지 외국 국적 포기 시 응시가능

나. 응시자격 요건(판단기준일 : 최종(면접예정)시험 기준일)

채용분야	채용직급	자 격 요 건 (1개 이상 해당되면 응시 가능)
재활의학과 전문의	기술서기관	·의사면허 취득 후 관련분야 연구 ․ 근무경력이 6년 이상인 자로서 재활의학과 전문의 자격증소지자 또는 자격 취득 예정자 ※ 해당분야 : 재활의학과
	의무사무관 (일반임기제, 5호)	·의사면허 취득 후 관련분야 연구 ․ 근무경력이 2년 이상인 자로서 재활의학과 전문의 자격증소지자 또는 자격 취득 예정자 ※ 해당분야 : 재활의학과
	의무사무관

※ "근무․연구경력"이라 함은 정부기관․대학교 또는 상장기업의 연구관련 부서, 병·의원 등에서 정규직원으로 근무하거나, 병·의원의 전공의 또는 공중보건의(군의관) 경력을 의미함.

※ 면허증(자격증) 소지 여부, 경력의 계산은 “최종(면접) 예정일” 기준으로 판단

4. 시험방법

가. 제 1차 시험 : 서류전형

□ 응시자의 자격 ․ 면허증 등이 공고된 응시자격 기준에 적합한지 여부를 적격 또는 부적격 심사

나. 제 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

□ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 상‧중‧하로 종합평가

평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

□ 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

□ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

5. 시험일정

구 분	일 정	내 용
시험 계획 공고	‘19. 3. 6.(수) ~ 3. 19.(화)	∘ 나라일터(인사혁신처), 대한민국공무원되기 ∘ 보건복지부·국립재활원 홈페이지
응시원서 접수	‘19. 3. 15.(금) ~ 3. 19.(화)	∘ 국립재활원 총무과 서무계 ※ 방문 및 우편접수(마감일 도착분에 한함)
서류전형 합격자 발표	2019. 3. 22.(금)	∘ 국립재활원 홈페이지 게재
면접시험	2019. 3. 29.(금)	∘ 국립재활원 홈페이지 게재
최종 합격자발표	2019. 4. 10.(수)	∘ 국립재활원 홈페이지 게재

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 세부 일정 및 장소 통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

6. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

□ 보건복지부, 국립재활원 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터, 대한민국공무원되기에서 다운로드하여 사용

나. 접수기간

□ 접수기간 : 2019. 3. 15.(금) ~ 3. 19.(화)

※ 접수시간은 08:30～17:30이며, 토요일 및 공휴일에는 접수 불가

다. 접수처

□ 국립재활원 총무과 서무계 의무직공무원 채용 담당자 앞

※ (우)01022 서울특별시 강북구 삼각산로 58 국립재활원 총무과 서무계

라. 접수방법

□ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

□ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 08:30~17:30(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 소인분에 한하여 유효 함.

※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에□의무직공무원 응시원서 재중' 기재

7. 제출서류

(제출서류를 제출목록 순으로 편철하여 제출)

□ 응시원서(첨부서식) 1부 (정부수입인지 10,000원 상당 부착)

※ 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

□ 이력서 및 자기소개서(첨부서식) 1부

□ 직무수행계획서(첨부서식) 1부

□ 의사 면허증 사본 1부

□ 전문의 자격증 사본 1부

□ 경력증명서 또는 재직증명서 원본 또는 사본 1부

※ 이력서상 기재한 내용과 일치하게 제출 할 것

※ 상근 여부 반드시 기재

※ 경력(재직)증명서에 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자

서명 및 연락처 포함

□ 남자인 경우 병역증명서 1부

※ 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 별도 제출

□ 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부서식) 1부

□ 개인정보제공동의서(첨부서식) 1부

(면접실시 후 최종합격 예정자 추가 제출서류)

□ 경력 및 재직을 교차 증명할 수 있는 자료로 아래 2가지 추가 제출

(근무경력 확인 절차 강화로 4대 보험 자격 득실 및 소득금액 증명을 추가로 제출)

① 4대 보험(고용보험□국민연금□건강보험□산재보험) 중 1종의 자격득실 확인서

② 국세청이 발급한 ‘소득금액증명*’

※ 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 무료로 발급 가능

* 경력(재직)증명서, 보험 가입기간, 소득금액증명 내역이 일치하지 않거나 불확실한 경우,    응시자에게 근로계약서, 급여 입금내역 등 추가 소명자료를 요구할 수 있음

8. 보수수준 및 근무시간

□ 연봉은 국가공무원보수규정 및 공무원보수업무처리지침에 의하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력 · 자격 · 경력 등을 고려하여 협의 결정함.

등급 구분	연봉 상한액	연봉 하한액*
의무사무관 (일반임기제)	79,699천원	45,299천원

※ 연봉 하한액 : 채용 예정자의 경력에 따라 연봉 하한액 이하 금액으로 정할 수 있음

※ 연봉 한계액은 임용시점의 공무원 보수규정에 따라 변경될 수 있음

□ 연봉 외 급여는 「공무원 수당 등에 관한 규정」에 의거 지급

□ 근무시간 : 「국가공무원 복무규정」에 의함

□ 임기제공무원은 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임용 후 3개월 이내 고용보험 임의가입 신청 가능(가입을 원할 경우 총무과(경리계)로 신청)

9. 기타사항

□ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

□ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

□ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

□ 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출서류 미비로 인한 불이익은 전적으로 응시자에게 있습니다.

□ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.

□ 면접시험에서 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 불가피한 사유로 공고내용을 변경할 경우에는 시험기일 7일전까지 그 변경내용을 공고할 예정입니다.

□ 서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일체 공개하지 아니합니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.

□ 합격자 발표 후 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 과장 직위의 경우 최종 합격자는 과장후보자로서 '과장후보자 역량평가'를 통과해야만 당해 직위에 임용됩니다. (단, 과장급 직위 또는 그에 상응하는 직위에 국가공무원으로 재직하였던 사람은 제외)

□ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.

(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

□ 기타 자세한 사항은 총무과(☎ 02-901-1504)로 문의하시기 바랍니다.

□ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보