푸르메재단 넥슨어린이재활병원장(재활의학과 전문의) 모집

푸르메재단 넥슨어린이재활병원장을 아래와 같이 공개모집하오니 병원운영에 관한 학식과 경험이 풍부하신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 10월 5일

1. 병원소개

우리 병원은 장애어린이와 가족을 위해 1만명의 기부자와 시민의 기부로 건립된 국내유일의 통합형 어린이재활병원입니다. 30만 장애어린이를 따뜻하게 보듬고 스스로 일어서도록 돕는 푸르메재단 넥슨어린이재활병원은

의료재활, 사회재활, 직업재활 서비스를 연계하는 장애어린이의 전인재활에

최적화된 병원, 장애어린이가 사회로 나아가는데 든든한 징검다리로 누구에게나 희망이 되는 병원이 될 것입니다.

2. 병원현황

- 입원 40병상 + 낮병동 90명 + 외래

- 진료과(재활의학과/정신건강의학과/소아청소년과/치과)

- 총 직원 수 150명 내외

3. 모집분야 및 인원

채용직위	채용인원	임 기	담당업무
병원장	1명	3년	병원 업무총괄

- 전형결과 적임자가 없을 경우 채용공고가 연장될 수 있음

- 경영평가에 의한 3년 단위 계약 갱신

4. 응모자격

가. 총괄

푸르메재단 넥슨어린이재활병원의 설립취지 및 목적, 공공의료에 대한

이해와 비전을 직원들과 함께 실천할 수 있는 리더십과 운영능력이 있

으며, 공공기관 및 지역사회와 소통과 협력이 가능한 사람

나. 사회복지사업법에 의한 ‘장애인의료재활시설장의 결격사유’

(동법 제35조제2항)에 해당하지 아니하고, 공고일 현재 다음 각 호의

어느 하나에 해당하는 사람

① 전공의 수련병원급 이상 의료기관, 재활병원 또는 장애인의료재활

시설에서 진료과장 이상의 직위로 5년 이상 근무한 자

② 종합병원급 또는 재활병원급 이상의 의료기관에서 원장으로 3년

이상 근무한 자

③ 보건·의료 분야의 공무원으로 5년 이상 재직한 자

④ 의학 분야에서 박사학위를 취득한 후 국내·외 연구기관 및 병원

또는 대학에서 5년 이상의 연구 또는 임상 경력이 있는 자

⑤ 병원 경영행정 또는 종합병원 경영전문가로서 실적이 있는 자

※ 시설장의 결격사유

사회복지사업법 제35조제2항

1. 제19조제1항제1호, 제1호의2부터 제1호의8까지 및 제2호의2부터 제2호의4까지의

어느 하나에 해당하는 사람

법 제19조제1항

1. 미성년자

1의2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는

경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여

｢아동복지법｣ 제71조, ｢보조금 관리에 관한 법률｣ 제40조부터 제42조까지, 「지방재정

법」 제97조, 「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항

제1호 또는 ｢형법｣ 제28장･제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위

반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

* 1의7과 관련하여 “그 직무”에 사회복지사업과 관련 없는 직무까지 포함되는 것은 아님 (법제처 해석 19-0491)

가. 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함)

집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 ｢성폭력범죄의 처벌 등에

관한 특례법｣ 제2조의 성폭력범죄* 또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조

제2호의 아동･청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고

확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것

으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

2의2. 제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의

취소 사유 발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령

으로 정하는 사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날부터 5년이 지나지

아니한 사람

2의3. 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나지

아니한 사람

2의4. 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

참고

* 기존 법령에서는 성폭력범죄 중 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조제1항

제1호는 제외하였으나, 개정 법령에서는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2

조의 성폭력 범죄로 일괄 규정

(적용대상 : 시행일(2019.6.12.) 이후 최초로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」

제2조제1항제1호의 성폭력범죄를 저지른 경우부터 적용)

2. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

3. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한

사람 중에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고

자 하는 사람

4. 채용절차

- 본원 입사지원서 이메일(recruit@purmehospital.org) 제출

- 유선 상으로 면접일정 협의 후 면접 겸 병원소개 진행

- 문의 : 02-6070-9017 (총무기획팀장)