대전세종충남□넥슨후원 공공어린이재활병원

2023년도 의사직, 약무직 공개채용 공고

공고일 : 2023년 01월 31일

공공어린이재활병원 건립추진단장

공공어린이재활병원은 블라인드 채용에 근거하여 모집분야에서 필요한 정보만을 수집 및 제공하고 있으며, 채용의 기준에 반영했습니다.

1. 모집분야 및 응시자격

가. 모집분야별 응시자격

직종	직무	인원	응시자격	계약기간
의사직 (계약직)	재활의학과	1	[필수] 재활의학과 전문의 자격증	임용일로 부터 1년 ※1년마다 연봉협상 후 재계약
	소아청소년과	1	[필수] 소아청소년과 전문의 자격증
	(소아)치과	1	[필수] 치과 전문의 자격증 [우대] 소아치과 전문의 자격증
	당직의	1~2	[필수] 일반의 면허소지자
약무직 (계약직)	약사	1	[필수] 약사 면허소지자 또는 2023년 약사면허 취득예정자
합계		5~6

※ 공고 마감일 기준 해당 분야 면허증(자격증)을 소지하여야 함

- 약사는 발령 시까지 면허 제출 가능

※ 위 응시요건은 공고마감일 기준으로 적·부를 판단함

※ 근무형태 및 보수(연봉)은 아래 6번 참고

※ 소속 : 대전세종충남·넥슨후원 공공어린이재활병원

(대전광역시 소속의 공무원, 충남대학교병원 소속의 직원이 아님)

나. 공통 응시자격

1) 해당 시험의 최종시험 예정일(면접시험 최종예정일)을 기준으로 병원 인사 규정 제22조      결격사유에 해당하거나, 기타 법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.

2) 남성의 경우 병역을 필하였거나, 면제자에 한함

(입사지원 시 병적증명서 제출 필수)

다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 및

「장애인복지법」에 의한 장애인 채용 우대

2. 전형 단계 및 일정

구분	평가내용 및 방법	합격자 선발
자격확인	□ 필수자격요건 및 응시원서 작성 여부 확인	요건 충족자 전원
면접심사	□ 인격과 품위, 지도력, 연구능력 등을 종합평가	모집인원의 1배수 선발
신체검사	□ 공무원 채용 신체검사에 준하여 실시 (잠복결핵 등 추가 검사)	적□부 판단
비고	□ 필수응시자격이 확인된 원서접수 완료자는 모두 면접심사 대상자로 선정 □ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격이 부여됨

가. 전형단계

나. 일정

구분	일정	비고
원서접수	2023.01.31(화) ~ 2023.02.13(월) 17시	□ 첨부된 입사지원 신청서 작성하여 이메일 접수 이메일 : cswof@cnuh.co.kr
면접심사 대상자 발표	2023.02.14.(화)	□ 개별 이메일 및 연락처로 결과 발표 및 면접심사 안내
면접심사	2023.02.16(목) ~ 2023.02.18(토)	□ 장소 : 충남대학교병원 내 □ 장소 및 일정 추후 개별 안내 ※ 코로나19 상황 등 병원사정에 따라 주말(토,일)에 시행할 수도 있음
임용예정일	2023.02.27. 이후(예정)	□ 병원 사정에 따라 임용일은 조정될 수 있음

※ 본 일정표는 상황에 따라 변경될 수 있음.

- 일정 변경 시 관련 세부사항은 추후 채용홈페이지에 공지 및 개별 연락

※ 신분증 지참 필수 (신분증 미지참 시 시험응시 불가)

※ 임용일 : 현재 공공어린이재활병원 건립사업 진행 중이며 임용일은 건립일정 및       개원시기에 맞추어 2023년 2월 27일 이후 예정(병원 사정에 의하여 변경 가능)

3. 원서접수

가. 접수기간 : 2023.01.31.(화) ~ 2023.02.13.(월) 17시

나. 접수방법 : 이메일 접수(cswof@cnuh.co.kr)

* 상기 이메일로 입사지원서 및 자기소개서 작성 후 제출

(자격증 등 필수제출서류 포함)

* 아래의 [4. 응시원서작성안내]를 숙지하고 자격증등 각종 기재사항을 정확히 확인하여

오기재 또는 누락으로 인하여 불이익을 받지않도록 신중히 작성해 주시기 바랍니다.

다. 원서 접수 시 제출서류

구분	제출서류
필수제출서류	① 필수면허(자격)증 1부 *전문의의 경우 의사면허증과 전문의 자격증 ② 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재) ※ 남자에 한함
기타등록서류 (해당자에 한함)	□ 재직증명서 또는 경력증명서 1부 ※ 경력(재직)증명서에 근무부서, 직무, 기간, 담당업무 등을 확인 할수 있는 사항 기재 - 해당 기관에서 발급한 경력(재직)증명서만 인정 (기관 발급 경력(재직)증명서 외 건강보험자격득실확인서, 국민 연금가입증명원 등 불인정함) - 경력(재직)증명서 상 직무내용 명시가 불가능한 경우 응시원서 경력사항을 자세히 기재 (면접심사 시 검증, 추후 최종합격자에 한하여 해당기관 전력조회 시 검증) □ 장애인 증명서 1부. (해당자에한함, 미등록시 가점 미부여) □ 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에한함. 미등록시 가점 미부여) □ 기타 면허(자격)증 1부 ※ 운전면허증, 민간기관 수료증 및 봉사활동확인서 등은 제외
제출시기	원서 접수 시 이메일로 제출
제출방법	이메일 첨부 파일로 제출

※ 필수제출서류 미제출 시 다음 단계 응시 불가(다음 단계 응시대상자에서 제외함)

라. 접수 시 유의사항

※ 이력서에 자격, 경력 등을 기입한 경우 반드시 관련 서류를 스캔하여 제출.

① 서류에 개인정보(생년월일, 학교명 등) 포함된 경우 개인정보 부분을 수정테이프 등     으로 가린 후 제출 바랍니다. (※ 성명은 가리지 않음)

② 가점증명서(장애인등록증, 취업지원대상자 증명서)는 해당하는 경우 반드시 서류를 제출해야 하며, 만약 기타서류항목 등에 등록할 경우 가점적용이 불가할 수 있습니다.

※ 취업지원대상자 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “대전세종충남·넥슨     후원 공공어린이재활병원”을 반드시 명시(관련 법령에 따른 취업지원대상자 유무는      국가보훈처로 문의)

③ 제출서류가 허위로 판명될 시 불합격 처리됩니다.

④ 제출서류는 응시자격 판단을 위한 자료로만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.

⑤ 서류제출 시 이메일 상으로 증빙이 가능한 자료만 인정하며, 제출서류의 암호화 등 확인이     불가능할 경우 지원자에게 불이익이 갈 수 있음을 확인하시기 바랍니다.

⑥ 합격자 발표 미확인(연락불능) 및 합격포기 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이     되므로, 반드시 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 확인하시기 바랍니다.

4. 응시원서 작성 안내

가. 블라인드채용 관련 유의사항

- 자기소개서 작성 시 간접적으로 본인확인 가능한 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족      관계 등) 이 드러나지 않도록 주의

- 현주소 기재 시 출신학교가 드러나는 주소(OO대학교 기숙사 등) 사용금지

- E-mail 기재 시 출신학교가 드러나는 메일 주소 사용금지

- 증빙서류 제출 시 출신학교명, 생년월일 등 인적사항은 수정테이프 등으로 가린       후 제출(성명은 가리지 않음)

- 기타 원서접수 시 등록한 인적사항은 면접전형 시 임의 블라인드 처리됨

나. 경력사항이란 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일한 이력을 의미하며, 해당 경       력의 근무기간, 부서, 담당업무 등을 상세히 기재

다. 입사지원서에 기재한 자격·면허, 경력사항 등은 증빙서류를 첨부하여야 하며, 최초       원서접수 시 등록한 자료를 바탕으로 면접전형에 반영

라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 누락(미기재, 미등록), 구비서류 미제출        등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 지원서 작성내용이 허위 또       는 사실과 상이한 경우 합격 및 임용을 취소하고, 향후 5년간 병원에서 실시하는       각종 시험에 응시할 수 없음

사. 가산점 안내

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 및 「장애인     복지법」에 의한 장애인이 채용시험을 응시할 경우 가점을 적용함.

(단, 중복일 경우 둘 중 유리한 것으로 적용)

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자

∙ 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함,

☞ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

∙ 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다    가점하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함.

다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할     수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함. (면접전형 시 면접위원 2/3 이상 “하”    평정인 대상자도 가점은 적용하지 아니함)

∙ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈대상자    취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」을 준용함

◯「장애인복지법」에 의한 장애인

□ 장애인의 가점은 만점의 3퍼센트를 적용함.

□ 채용시험이 필기□실기□면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 가점    하며 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함.

다만, 장애인 가점 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산    할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함. (면접전형 시 면접위원 2/3 이상 “하”    평정인 대상자도 가점은 적용하지 아니함)

◯ 응시자격 중 [우대] 자격증

□ 면접점수 만점의 1% 가점 부여

5. 최종합격자 임용 관련 안내

가. 최종합격 시에는 재학 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일       에 임용이 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있음

- 다만, 병원 및 합격자 사정에 따라 임용일은 일정기간 내 협의조정 가능

나. 최종합격자는 채용후보자 명부의 순서에 따라 임용하며, 개인마다 임용일이 상이       할 수 있음

다. 채용후보자명부 유효기간은 2년까지이며, 병원이 필요한 경우 1년에 한하여 연장       될 수 있음

라. 합격 또는 임용된 후에라도 채용신체검사, 결격사유조회 등을 통하여 임용결격사       유에 해당되는 것으로 판명되거나 원서접수시 제출한 서류가 허위나 위조일 경우       합격 및 임용을 취소함.

마. 최종임용 시 면허(자격)증 등 구비서류 미제출 시 불합격 처리함

바. 최종합격(신규임용)자는 인사관리 상 지원직무 외 타 직무 또는 야간 근무를 할        수 있으며, 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음

사. 최종합격자 제출서류

- 필수자격 확인 및 기타 인사관리 상 필요한 서류(합격자에 한하여 추후 공지)

6. 근무 조건

◯ 근무형태 및 급여

직종	직무		근무 형태	급여
의사직	재활 의학과		■ 근무일 -진료 : 월~금(진료시간 협의 가능) -토요일 오전 : 순번제 당직(3주/1회) *08시 30분 ~ 13시 -평일 순번제 당직근무(18시~08시) *당직의 미근무일(평일중 2일)에 전문의 3명이 순번제로 당직근무 *당직시 당직수당 및 유급반차 부여 □ 단 당직의 2명 채용시 당직 없음 -점심시간(12:30~13:30)	연봉 250,000천원 ~ 300,000천원 수준(세전) ※연봉계약 체결시 제시된 연봉 범위 내에서 조정 가능
	소아 청소년과
	소아치과		■ 근무일 -월~금(진료) -점심시간(12:30~13:30)
	당직의	1명 채 용 시	■ 근무일 -주5일(주말포함) -평일(18시~08시) -토, 일 (토요일 13시~월요일 08시)	연봉150,000천원 수준(세전)
		2명 채용시	■ 근무일 -당직의 2명이 교대 근무(당직) *주말 및 공휴일 포함(월 15일~16일 기준) *주말 및 공휴일 근무 일수 등은 근무자간 협의 후 조정 가능 -근무시간 평일(18시~08시) 주말 및 공휴일(08시~08시) *주말(토,일)이 아닌 공휴일 근무시 내부규정에 의하여 당직수당 지급	연봉80,000천원 수준(세전)
약무직	약사		■ 근무일 -월~금(통상근무, 08:30~17:30) -당직 없음	연봉51,000천원 수준(세전)

※ 근무형태는 병원 운영에 따라 변경 될 수 있음.

※ 연차휴가 : 연간 11일 제공

※ 퇴직금 별도(퇴직 시 지급)

※ 기타 세부사항은 공공어린이재활병원 내부규정에 의하여 임용시 개별 연봉계약 체결

7. 기타사항

가. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 병원 내부규정에 의함.

나. 신규직원 선발과정에서 응시인원이 미달되거나 적임자가 없을 시, 선발예정 인원       보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있음.

다. 채용과정에서 인사청탁 등 부정한 행위를 한 자에 대해서는 전형단계 및 점수에 관계없이 전형에서 제외하며 합격한 경우 합격취소 또는 직권면직하고, 향후 5년간 병원에서 실시하는 각종 시험의 응시자격이 제한됨.

라. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」‘별지 제1호 서식’의 채용서류       반환청구서를 전자우편(주소: cswof@cnuh.co.kr) 또는 팩스(042-338-7874) 등으로       제출할 시 반환청구가 가능하며, 수신자 부담으로 등기우편을 통하여 발송. 다만,       홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출된 서류와 응시자가 병원의 요구 없이 자발 적으로       제출한 경우에는 반환하지 않음. (온라인 제출서류는 일정기간 보관 후 폐기)

마. 불합격자 중 해당 채용에 관하여 이의가 있는 경우 소정 양식의 이의신청서를 작성      하여 전자우편(주소: cswof@cnuh.co.kr)으로 서명 또는 날인 후 제출할 수 있음.

문의사항이 있을 경우 채용담당자(□042-338-2302)로 문의하여 주시기 바람.

8. 코로나바이러스감염증-19 안내사항

※ 보건당국에 의하여 자가격리 통보를 받아 시험일 당일 자가격리(확진으로 인한 격     리 포함) 중에 있는 지원자는 면접시험 응시가 불가하오니 참고하여 주시기 바랍니다.

※ 면접 전후로 대기장과 면접장에 방역을 실시하며, 면접응시자는 자가문진표 작성, 발열체크 및 손소독, 개인마스크 착용 후 입실하실 수 있습니다.

※ 응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의하시기 바랍니다.

임용결격사유[인사규정 제22조]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 병역의무자로서 병역을 기피한자

8. 징계처분에 의하여 해고된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자

9. 전염병질환자 또는 육체적 · 정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에관한 법률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

11. 『형법』제303조 또는『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 채용에 합격한 부정합격자

13. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 제14호의 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자

14. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자

[별지 제1호]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대전세종충남·넥슨후원 공공어린이재활병원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[별지 제2호]

채용 이의신청서

지원자 정보	수험번호		채용공고
	성 명		이 메 일
	이의 단계	서류전형 [ ], 필기전형 [ ], 면접전형 [ ]
이의신청 내용
상기 본인은 20 년 대전세종충남·넥슨후원공공어린이재활병원 직원 채용과 관련하여 상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 위와 같은 사유로 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

※ 신청 시 유의사항

- 지원자 정보는 누락 없이 모두 기재

- 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성

- 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 송부

- 회신은 이메일을 통해 회신

- 채용 불합격과 관련되지 않은 문의 및 질의사항은 답변하지 않음